Выявлены основные причины увольнений в России
Согласно последнему исследованию, 35 процентов граждан в России покинули свои рабочие места из-за нежелания работодателя повышать заработную плату. Данные были озвучены в результате работы специалистов из «Сбербанка» и сервиса «Работа.ру».
Еще 34 процента уволившихся указали на профессиональное выгорание и стресс как основные причины. Более того, 24 процента не увидели перспектив карьерного роста, в то время как 18 процентов нашли новое место работы из-за конфликтов с руководством и коллегами.
Кроме этого, 17 процентов респондентов уволились, чтобы проводить больше времени с семьей, а 12 процентов искали работу ближе к дому. Однако 8 процентов не уволились по причине личных обстоятельств, а 6 сообщили о намерении уехать за границу или в другой регион.
Интересно, что среди возрастной категории от 18 до 34 лет, 48 процентов уволившихся указали на стресс как основную причину, и только 29 процентов покинули свои должности из-за отказа на повышение оклада.
В середине октября были подведены итоги опроса, который показал, что 32 процента уволившихся с работы в России были мужчинами. Среди них случаи увольнения происходят чаще, чем среди женщин, при этом более 75 процентов тех, кто ушел, не пожалели об этом шаге.
Дополнительно, другое исследование показало, что почти 40 процентов россиян считают смену работодателя единственным способом добиться гарантированного повышения заработной платы.
