В России зафиксировали странное снижение доходов при увеличении зарплат

По данным исследования, индекс заработной платы медицинских работников в 2025 году в Ульяновской области в некоторых случаях все еще показывал рост доходов, в то время как у большинства сотрудников выплаты остались на прежнем уровне, а у ряда работников даже снизились. Об этом сообщает «Российская газета».

С данной проблемой к депутату Алексею Куринному обратились врачи Центральной городской клинической больницы. Они отметили, что рост доходов происходит лишь за счет значительной перезагрузки персонала, так как зарплатный фонд не меняется.

К примеру, отделение, специализирующееся на лечении острых сосудистых патологий головного мозга, обслуживает 400 тысяч человек при запланированных 150 тысячах. Из-за этого там остаётся всего один доктор и три стажёра, хотя по нормативам должно быть восемь врачей. Куринный указал, что на бумаге зарплаты в указанной больнице выглядят неплохо, но врачам и медсёстрам приходится постоянно работать на две ставки.

Корреспондент издания пообщался с другими медикам в регионе и выяснил, что проблема носит повсеместный характер. Например, работник Ульяновской областной клинической больницы объяснил, что рост зарплат был получен за счет отмены стимулирующих выплат на ту же сумму.

Минздрав региона в ответ на запрос сообщил о выполнении требований законодательсва относительно зарплат медицинскому персоналу, установленных президентом страны еще в 2012 году. Речь идет о том, что врачи должны зарабатывать в два раза больше, чем в среднем по региону, а средний и младший персонал — столько же.

Официальные врачи и другие специалисты с высшим медицинским образованием в Ульяновской области зарабатывают 109,5 тысячи рублей в месяц, что составляет 216,8 процента от средней по региону, а средний медперсонал — 59,1 тысячи рублей.

За счет какой нагрузки достигается такой показатель, чиновники не уточнили, однако отмечено, что индексация зарплат и другие выплаты проводятся в пределах имеющегося фонда оплаты труда, рост которого какими-либо указаниями не регулируется, и других источников нет.

Ранее аналитики сервиса SuperJob отметили, что главной мотивацией для россиян при поиске работы является зарплата. Достижение карьерных целей их интересует в три раза реже.