В России предложили официально закрепить минимальную доплату наставникам

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в проект методических рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда, предлагающий установить доплату наставникам за каждого обучаемого работника не менее 10 процентов от оклада. Об этом сообщается.

Согласно предложениям профсоюзов, положение о наставничестве должно делаться приложением к коллективному договору, а для тех сотрудников, кто уже работает в организации по трудовому договору и становится наставником, оформлять эту деятельность дополнением к нему.

Также в ФНПР рекомендовали установить дополнительные гарантии для наставников в виде предоставления дополнительных дней оплачиваемого отпуска, компенсации ипотечных или арендных платежей, включая в кадровый резерв на руководящие должности и другие.

С 1 марта наставничество из неформальной практики превратилось в официальную трудовую функцию, которая распространяется только на работников организации, в связи с чем, например, студенты-практиканты, не оформленные по трудовому договору, под эти правила не попадают. Что касается оплаты, то, как «Банки.ру», в госучреждениях размер надбавок устанавливается законами и нормативными актами (например, в сфере ЖКХ минимальная доплата уже определена на уровне 10 процентов от тарифной ставки), а в коммерческих компаниях оплата пока определяется коллективными договорами, локальными актами или соглашениями.