В России ожидается резкий рост нехватки кадров

В течение ближайших пяти лет количество вакансий в России может вырасти в два раза, что приведет к нехватке от двух до четырех миллионов специалистов. Об этом стало известно на пресс-конференции, проведенной гендиректором рекрутингового сервиса HeadHunter Дмитрием Сергиенковым.

Основная проблема заключается в том, что до 90% всех открытых вакансий будут относиться к категориям среднего и высококвалифицированного персонала. Важно отметить, что рынок сталкивается с дефицитом не просто работников, но и квалифицированных специалистов, и это приводит к нехватке рабочей силы в условиях экономической нестабильности.

«Мы не ожидаем, что рынок в какой-то мере стабилизируется и начнет восстанавливаться», — отметил Сергиенков.

По его словам, к концу 2024 года — началу 2025 года работодатели станут менее активно искать сотрудников, однако такая тенденция не будет связана с уменьшением потребностей, а скорее с экономическими проблемами, которые затрудняют процесс найма.

Из-за замедления экономических темпов, которые стали причиной нехватки кадров, работодатели уже не могут предложить конкурентоспособные условия. Однако общее количество открытых вакансий останется на высоком уровне.

Недавно президент России отметил, что малый и средний бизнес в стране испытывает нехватку кадров, что подтверждает сложившуюся на рынке ситуацию.