В России определили отрасли с наибольшим кадровым дефицитом
В настоящее время наблюдается нехватка специалистов в сферах топ-менеджмента и курьерских услуг. Отрасли с самым большим кадровым дефицитом перечислил HR-аналитик, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян. Его слова подтверждают тревожные тенденции на рынке труда.
На российском рынке труда сейчас не хватает именно руководителей высшего звена. Мурадян связывает эту проблему с массовым оттоком специалистов из России из-за введённых западных санкций и сложной экономической ситуации.
В сфере логистики и доставки наблюдается недостаток кадров, несмотря на высокий уровень зарплат — до 180 тысяч рублей в месяц. «Люди рассматривают эту работу как временную, хотя зарплаты у курьеров сейчас неплохие», — пояснил эксперт.
В общем, кадровый голод затронул большинство ключевых отраслей российской экономики, отметил он. С проблемами при найме новых сотрудников сталкиваются работодатели в производственной и строительной сферах, а также представители обрабатывающей промышленности. Мурадян добавил: «Остря не хватает сварщиков, зачинщиков, швей, операторов производственных линий, складских работников, операторов тяжёлой техники и курьеров».
Одна из самых критических ситуаций с кадрами сейчас наблюдается в сфере образования. По словам главы Минтруда Антона Котякова, к 2030 году дополнительная потребность в педагогах в России составит 480 тысяч человек. При этом кадровый голод затронет почти все сегменты этой отрасли, начиная от дошкольного образования до высшего образования. В качестве основных причин острого дефицита педагогов Котяков назвал низкие зарплаты и высокую загрузку действующих сотрудников.
