В ОЭСР разъяснили последствия смены профессии после 45 лет

Согласно исследованию, работники в возрасте 40-50 лет редко меняют свою профессию, однако такие изменения могут приводить к различным последствиям. В частности, это повышает вероятность сохранить рабочее место. Эти выводы были озвучены в свежем докладе ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития).

Доклад под названием «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути» подчёркивает, что к 2050 году каждый шестой работник в странах ОЭСР будет старше 65 лет. Следовательно, рабочие рынки должны адаптироваться к таким изменениям.

На данный момент 41 процент рабочей силы в странах ОЭСР находятся в возрасте от 45 до 64 лет, что на 12 процентных пунктов больше, чем в 1990 году. При этом среди работников, сменивших профессию до 30 лет, 17 процентов сохранили свое рабочее место, а после 45 — лишь 6 процентов.

Статистика показывает, что 62 процента сотрудников в возрасте 45-54 лет, изменивших специализацию, сохранили работу, в то время как у тех, кто не поменял направление, этот показатель составляет 54 процента. Кроме того, работники, изменившие профессию, в большей степени хотели бы досрочно выйти на пенсию. Авторы доклада отмечают, что правительствам следует поддерживать эту тенденцию, а проблема, которая еще не проявилась, имеет социальный характер.

Ранее прогнозировалось, что российские госслужащие, которые подпадают под сокращение с 1 июля 2025 года, потенциально могут столкнуться с дефицитом кадров в стране. Первоначальные оценки показывают, что под сокращение могут попасть около 400 тысяч человек, в основном в региональных органах власти.