В Госдуме обсудили ключевые моменты нового закона о премиях

Опубликован новый законопроект, ограничивающий снижение премий работников более чем на 20 процентов от зарплаты. Это должно повысить прозрачность в расчете премиальной части. Об этом рассказал член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говыри.

По словам Говырина, прежняя редакция статьи 135 Трудового кодекса позволяла работодателям самостоятельно устанавливать правила исчисления премий. Таким образом, руководство могло уменьшать зарплату сотрудников, имеющих дисциплинарное взыскание, или понижать премии специально, чтобы «выжить» с работы.

«По новому закону работодатель вправе снизить работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, размер только тех премиальных выплат, которые начисляются вслед за наложением этого взыскания. То есть если дисциплинарные меры в отношении работника были приняты в сентябре, то будет снижена его сентябрьская премия, лишить его премиальных выплат в октябре или ноябре у работодателя уже не получится», — прокомментировал Говырин.

Ранее экономист Ирина Ахмадулина говорила о возможности снижения размеров выплачиваемых премий во втором полугодии 2025 года. Она объяснила такую тенденцию сложными экономическими условиями, в которых оказались работодатели.