В Госдуме обсудили индексацию зарплат не реже одного раза в год
В Трудовом кодексе содержится требование об индексации зарплат, однако не указано, с какой периодичностью она должна осуществляться, отметила член комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов. В интервью с «Лентой.ру» она упомянула о возможных изменениях в данной части законодательства.
Ранее стало известно, что председатель комитета Госдумы по труду и соцполитике в нижней палате парламента предложил законопроект об индексации зарплаты не реже одного раза в год и не ниже уровня минувшей инфляции.
По словам Бессараба, к этому вопросу следует относиться с особой осторожностью, чтобы не допустить разгона инфляции.
«Мы понимаем, что, безусловно, должна расти нижняя планка — минимальный размер оплаты труда, и сегодня она растет темпами, опережающими темпы роста инфляции, но, если мы, к примеру, установим, что зарплата руководителей должна расти на такой же процент, мы понимаем, что топ-менеджмент потребляет больше, чем непосредственно рабочий персонал. Поэтому, на мой взгляд, эта система оплаты труда, которая сегодня существует, достаточно сбалансирована с учетом того, что экономика у нас является рыночной, а не плановой. Каким образом рынок будет меняться по заработной плате — это уже дело рынка, а не законодательства», — поделилась депутат.
Ранее аналитики сервиса SuperJob отметили, что главной мотивацией к работе для россиян обоих полов является зарплата. Достижение карьерных целей их интересует в три раза реже.
