В Госдуме назвали опасное последствие идеи закрепить норму о 13-й зарплате

Предложение утвердить норму о 13-й зарплате от работодателей перед Новым годом вызвало беспокойство среди представителей Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов. Данная инициатива обсуждалась в разговоре с «Лентой.ру».

Депутат подчеркнула, что на данный момент существует ряд выплат, имеющих стимулющие характеристики, которые применяют работодатели как бюджетного, так и реального сектора экономики. «Это различного рода премии, выплаты за стаж, за выпуск дополнительной продукции, то есть какие-то легкие, стимулирующие, компенсационного характера выплаты предусмотрены коллективными договорами», — уточнила она.

Она отметила, что вмешательство в деятельность организаций может не только усугубить ситуацию, но и привести к ухудшению экономики. «Просто представьте себе ситуацию: у работодателя нет средств для выплаты 13-й зарплаты, но по Трудовому кодексу мы ему навязываем такую выплату. Что он сделает? Он максимально снизит все возможные стимулирующие выплаты премии, чтобы вместо них заплатить 13-ю зарплату, — это в лучшем случае. А в худшем случае он просто банкротится и не будет вести бизнес в России при таких неопределенных и хаотичных предложениях со стороны законодателей», — пояснила парламентарий.

Ранее председатель партии «Справедливая Россия — За правду» на имя премьер-министра России написал письмо с предложением законодательно закрепить норму о 13-й зарплате в Трудовом кодексе. По его словам, инициатива поможет повысить мотивацию сотрудников, что, в свою очередь, увеличит производительность труда при кадровом дефиците.