Специалисты предупреждают о рисках для пенсионеров из-за ошибок в трудовой книжке
Ошибки, допущенные в трудовой книжке, могут привести к серьезным последствиям, включая уменьшение размера пенсии и задержки в ее назначении. Об этом заявил профессор, декан факультета права.
По словам эксперта, наиболее часто возникают проблемы, связанные с датами приема на работу и увольнения. Часто записи в трудовой книжке делаются неразборчиво или с использованием чернил, а при переносе сведений могут возникать путаницы с цифрами. Потеря даже одного месяца стажа может негативно отразиться на количестве пенсионных баллов и, следовательно, на пенсии.
Еще одной сложностью является правильное указание названия предприятия. Если компания поменяла название или была реорганизована, но в трудовой книжке не указано полное наименование организации или должности, то такая запись может быть признана недействительной. Например, иногда в трудовой книжке пишут «МУП» вместо «Муниципальное унитарное предприятие».
Сотрудники при назначении пенсии сверяют записи с данными из ЕГРЮЛ, поэтому если там нет полной информации или требуется дополнительное подтверждение периода работы, это может вызвать проблемы.
Также могут помешать трудовые отношения в вредных и тяжелых условиях. Если в записи должности будет присутствовать неточность, и она не будет соответствовать формулировкам из официальных списков, гражданам могут отказать в праве на досрочную пенсию. Социальный фонд просто не рассмотрит период в специальный стаж.
Кроме того, не исключены технические недочеты. Неправильная запись или ее отсутствие при увольнении, помарки или стирания в трудовой книжке могут заставить сотрудников Соцфонда усомниться в факте работы. Исправление записей — это строго регламентированный и длительный процесс, а если работодатель на тот момент ликвидирован, то факт трудовых отношений придется подтверждать уже в суде.
Ранее депутат, член Национального финансового совета молодежи России, сообщал о том, что на момент выхода на пенсию государственных выплат не хватает даже на удовлетворение базовых потребностей. Такую опасность, по его словам, несет балльная система начислений.
