Рост интереса к работникам предпенсионного возраста в России

Недавние исследования показывают, что российские компании стали активнее предлагать вакансии для граждан предпенсионного возраста. Об этом сообщает издание «Известия».

По прогнозам, к 2025 году количество предложений для потенциальных сотрудников старше 50 лет увеличится в два раза, достигнув пяти миллионов. Наиболее востребованные специальности для предпенсионеров включают должности рабочего и обслуживающего персонала, в таких сферах как логистика, продажи, строительство, недвижимость и производство. Приоритетом для работодателей являются опыт и квалификация таких работников.

Ранее директор Института социально-экономических исследований отмечал, что уровень безработицы среди молодежи до 30 лет в России остается высоким. Эксперт подчеркнул, что представителям возрастной группы 25-30 лет сложнее найти работу, так как они «только вышли из вуза или другого учебного заведения» и пока не обладают практическим опытом. Напротив, более старшие работники ценятся работодателями выше, так как опытные специалисты представляют большую ценность для производства. «Самая низкая безработица в группе предпенсионных возрастов — 55-65 лет, поскольку эти люди — квалифицированные специалисты своего дела», — добавил он.