Российские работники могут остаться без премий

Работники в России рискуют не получить свои премии в определённых ситуациях. Об этом сообщил Александр Хаминский, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области. Он уточнил, что такая ситуация возможна в ряде случаев.

Юрист рекомендует обратить внимание на два документа: трудовой договор и положение о премировании. В этих документах прописаны все условия, при которых полагается дополнительная выплата. Если условия не соблюдаются, работодатель имеет право не выплачивать премию.

Наиболее часто премии лишаются за невыполнение планов и норм, а также в случае, если работник причинил компании материальный ущерб или нарушил технологические инструкции.

Недавние опросы показали, что только 22 процента сотрудников регулярно (каждый месяц или квартал) получают премии. 8 процентов сотрудников получают бонусы за отдельные проекты, а 18 процентов — только в исключительных ситуациях. При этом менее 15 процентов работников имеют обязательную 13-ю зарплату раз в год, тогда как 26 процентов никогда не получали никаких премий.