Россияне назвали главные стимулы для карьерного роста

Основной причиной для карьерного роста среди россиян являются финансовые факторы. К такому выводу пришли аналитики, проводившие опрос на платформе hh.ru (копия исследования доступна в распоряжении «Ленты.ру»).

Желание зарабатывать больше стало основным мотивом для карьерного роста у 87 процентов опрошенных. Вторым по значимости фактором назван интерес к новым задачам (67 процентов), а также для 28 процентов респондентов важны социальный статус и признание. 15 процентов отметили, что боятся остаться без работы в будущем. Ранее были отмечены и отрицательные факторы, такие как влияние семейных обстоятельств и социального успеха в интернете.

Кроме того, молодежь чаще стремится к карьерному росту: среди респондентов 18-24 лет более 92 процентов изъявили желание повысить доход, 72 процента хотят заниматься новыми задачами, а 33 процента указывают на важность статуса. В более старших возрастных группах наблюдается снижение этих показателей: среди тех, кому 45-54 года, 78 процентов хотят зарабатывать больше, но интерес к новым задачам проявляют лишь 52 процента.

«Сегодня карьера у большинства россиян строится на материальной основе: люди стремятся к профессиональному росту, чтобы увеличить доход и улучшить качество жизни. Однако сохранение таких внутренних стимулов также важно: интерес к работе, стремление развиваться и ощущение социальной значимости своей деятельности. Для работодателей это сигнал не только о необходимости повышать зарплаты, но и предлагать сотрудникам возможности для личного роста», — прокомментировала директор по исследованиям hh.ru.

По данным опроса и аналитики, более половины (58 процентов) россиян в своих намерениях на будущее ориентируются на здоровье, семью и финансовую стабильность в карьере. На втором месте стоит стремление быть лучше, чем вчера, а также поддержка и ожидание близких. Желание стать лучше относительно других оказалось редким стимулом: его указали всего 5 процентов респондентов.