Россиянам разъяснили последствия увольнения из-за селфи на рабочем месте

Работодатели имеют право уволить сотрудников за селфи на рабочем месте, если эти снимки нарушают коммерческую тайну или правила защиты персональных данных. Об этом рассказал юрист, руководитель центра правопорядка в Московской области.

По словам Хамидсина, работодатель самостоятельно принимает решение о запрете или разрешении фото- и видеосъемки на рабочем месте.

Конкретные правила, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, с которыми работники должны знакомиться при заключении трудового договора. Обычно такие ограничения связаны с защитой коммерческой тайны, особенностями производственных процессов и защиты персональных данных.

В случае нарушения данных запретов работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Хамидсин также отметил профессии, где фотосъемка на рабочем месте и даже за его пределами может стать причиной увольнения в силу закона. «К таким профессиям относятся работники, выполняющие воспитательные функции, судьи, военнослужащие и другие», — подчеркнул он.

Ранее директор Департамента организационного развития Роскачества Евгений Ганькин отметил, что трудовое право ежегодно совершенствуется и адаптируется к новым условиям, но на практике недобросовестные работодатели продолжают нарушать права работников. Одним из самых распространенных нарушений является оформление работника по гражданско-правовому договору (ГПХ) вместо трудового.