Россиянам напомнили о компенсации за работу в выходной день

Член комитета Госдумы по социальной политике в беседе подчеркнула, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно трудовому законодательству, оплачивается не менее чем в двойном размере.

«Нормы трудового законодательства предполагают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — добавила Стенякина.

При этом депутат отметила, что руководство компании в рамках закона может наградить гражданина в большем объёме, исходя из своих материальных возможностей, но не может заплатить меньше, чем установлено в законе.

Ранее во втором и третьем чтениях законопроекта о выплате увольняющемуся работнику компенсации за неиспользованные отгулы. Принятые изменения обязывают работодателя выплачивать за каждый неиспользованный день отдыха разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой работы в этот день. Ожидается, что соответствующие поправки вступят в силу 1 марта 2025 года.