Предупреждение о праве работодателей на отказ в оплате больничного

Работодатель имеет право отвергнуть оплату больничного листа, если ему становится известно о продолжении работы сотрудника на другом месте по совместительству, даже удаленно, или получении дохода. Об этом сообщается в соответствующих документах.

В правилах указано, что соблюдение режима, установленного врачом, должно распространяться на все места работы. В противном случае подработка может считаться дополнительным финансовым стимулом и злоупотреблением правом на такую оттепь.

«Нарушение установленного врачом режима лечения может негативно сказываться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи», — приводится цитата из документа.

Исходя из приведенных агентством данных, даже в случае травмы, мешающей посещать место работы, сотрудник не имеет права заниматься трудом, не связанным с физической активностью на дому.

Ранее сообщалось, что у граждан России есть право на пособие по временной нетрудоспособности после увольнения в случае, если они заболеют в течение 30 дней с момента прекращения трудовой деятельности и за это время не нашли новую работу. В таком случае им должны выплачивать пособие в размере 60 процентов от заработка.