Ответ России на вопрос о совмещении рабочего времени с обеденным перерывом
Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права объяснила, как оплачивается обеденный перерыв на рабочем месте.
Правовед сообщила россиянам, что обеденный перерыв не входит в рабочий день и не подлежит оплате.
«Согласно статье 108 Трудового кодекса, каждому работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот период не оплачивается и не входит в норму рабочего дня», — напомнила она.
Ранее врач-офтальмолог Анна Шамарова дала советы офисным работникам, как сохранить здоровье глаз. Чтобы органам зрения было комфортно, она призвала следовать правилу «20-20-20», согласно которому каждые 20 минут необходимо давать глазам отдых на 20 секунд.
