Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет: кто может получить пособия и как его оформить в 2025 году?
После родов женщина может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия до того момента, когда сын или дочь исполнится полутора года. Это право есть не только у матери: ухаживать за новорожденным могут и другие родственники. «Лента.ру» рассказывает, как оформить отпуск по уходу за ребенком в 2025 году, как рассчитать сумму пособия и в каких случаях в выплате могут отказать.
Что такое отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Понятия «отпуск по уходу за ребенком до полутора лет» в законе нет — есть лишь отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Однако оплачивается он только до тех пор, пока ребенку не исполнится полутора года, поэтому на народе это время выделили как отдельный вид отпуска.
Кроме того, люди часто называют отпуск по уходу за ребенком «декретом» или «декретным отпуском». Это тоже неверно: в законе такого термина нет. Более того, его как собирательное название сразу для двух разных отпусков, которые следуют друг за другом: по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Оформить отпуск по уходу можно независимо от того, является ли ребенок родным или под опекой.
Кто может в него уйти
Ошибочно полагать, что только мать имеет право на такой отпуск. На самом деле, по «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», оформить его может не только родитель ребенка, но и любой совершеннолетний родственник, если он за ним ухаживает и проживает в той же квартире.
Например, если у родителей по каким-то причинам не получается уйти с работы после появления ребенка, они вправе попросить взять отпуск бабушку, дедушку, дядю или тетю.
А вот если женщина с ребенком младше полутора лет ждет рождения и скоро должна уйти в отпуск по беременности и родам, то она должна выбрать, какое именно пособие хочет получать. Уйти сразу в два отпуска — по беременности и по уходу за ребенком — и получать двойные выплаты не получится.
Если ребенок до полутора лет один
Уйти в отпуск по уходу может только один человек, он же будет получателем пособия. Но родственники могут и брать любое количество дней отпуска. Например, первый год с ребенком может провести мать, она же станет получателем пособия. А дальше в «декрет» может уйти бабушка, и оставшиеся полгода начнут перечисляться выплаты уже ей.
Если детей до полутора лет два и более
Тогда получать пособия может каждый родитель. Для этого мать должна написать заявление на отпуск по уходу за одним ребенком, а отец — по уходу за другим. Если детей такого возраста трое, к родителям может подключиться еще один родственник и так далее.
Кроме того, один и тот же человек ухаживать сразу за несколькими детьми. Например, мать близнецов имеет право получать пособия в двойном размере — за каждого ребенка.
Размер пособий в 2025 году
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2025 году
В 2026 году максиму пособия на одного ребенка увеличат до 955 836 рублей, в 2027 году — 1 112 329 рублей.
Минимальный размер пособия по беременности и родам
Размер выплаты привязан к МРОТ. В 2025 году он будет 22 440 рублей. А значит, в первом декрете женщины так минимум:
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Пособия в отпуске по уходу за ребенком ежемесячно выплачивает СФР. Его размер 40 процентов от среднего заработка человека, который идет в отпуск, за последние два года. При этом сумма выплаты не может выходить за установленные рамки — то есть быть ниже минимума или больше максимума. В 2025 году максимальная сумма в 1,4 раза:
До 31 января 2025 года — 9 227 рублей.
Если в семье больше одного ребенка до полутора лет, то пособия положены за каждого. Если за всеми детьми при смотре один человек, общий размер выплат не может быть больше 100 процентов от его среднего заработка. Минимальный порог выплаты, в свою очередь, суммируется. Например, если отец ухаживает сразу за двумя детьми до полутора лет, он не может получать меньше 18 454 рублей: 9 227 рублей х 2 (количество детей). А если он сидит сразу с тремя детьми, то пособия будут не ниже, чем 27 681 рубль.
«Так как заработная плата у людей отличается, то и размер пособия будут различаться, власти устанавливают только предельные величины, то есть меньше нельзя, но и больше нельзя», — рассказала «Лента.ру» бухгалтер и налоговый консультант Лилия Демьяненко.
Как рассчитать сумму пособия
Точный расчет
Самостоятельно точный размер пособия довольно сложно, ведь для этого нужно учитывать множество нюансов. Например, что сумма дохода за каждый из последних двух лет не должна быть больше максимального размера базы для начисления страховых взносов: в 2025 году это .
Также важно правильно рассчитать число календарных дней за эти годы, исключив из полученной суммы декреты, больничные и другие периоды нетрудоспособности или освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Если эти данные известны, нужно рассчитывать средний дневной заработок по формуле: СЗ / ЧД х 30,4, где:
Получившийся результат нужно уменьшить на 0,4 (40 процентов) — это и будет суммой ежемесячного пособия. Если полученное значение выше установленного максимума, больше 69 тысяч все равно получать не удастся. То же касается и минимального значения — если расчеты показали, что родитель должен получить менее 9 тысяч, ему все равно будут выплачивать минимальную сумму, установленную государством.
Приблизительный расчет
Приблизительную сумму выплат вычислить проще. Например, Алена за последние два года ни разу не брала больничный и каждый месяц до родов получала по 50 тысяч рублей, а значит, за 24 месяца заработала 1,2 миллиона рублей.
Средний доход за один день составил 1643,84 рубля: 1,2 миллиона / 730 дней (за два года). Получается, что приблизительный размер ежемесячного пособия равен 19 989,09 рубля: 1643,84 х 30,4 х 40 процентов.
Как на размер пособия влияет место проживания
Регион, в котором живет семья, также может влиять на размер получаемого пособия. В ряде областей и краев России его назначают с учетом районного коэффициента. Полный список таких регионов на сайте СФР.
Районный коэффициент — это показатель, на который увеличиваются различные выплаты в определенных областях и краях России. Это те регионы, в которых условия для работы и жизни существенно сложнее. Например, территории Крайнего Севера.
Так, районный коэффициент в Алеутском районе Камчатки — два. Значит, на это число нужно уменьшать минимальный и максимальный размер выплаты. Выходит, что получатели пособия могут рассчитывать минимум на 18 454 рубля, максимум — на 138 тысяч рублей.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Оформление отпуска по уходу происходит на работе, а вот выплачивают его местные органы СФР. Чтобы получить его, :
«Статья 256 ТК содержит только одно требование к его оформлению со стороны работника — это заявление работника. Другие требования к работнику законодательством не предусмотрены», — уточнил в беседе с «Лентой.ру» адвокат, преподаватель Евгений Кривцун.
Эксперт уточнил, что прикладывать свидетельство о рождении ребенка к заявлению не нужно, как и справку о том, что другие члены семьи не оформили такое пособие. Информация о месте рождения и родителях ребенка хранится в ЗАГС, а об остальном знает СФР.
Срок назначения выплаты
Подать заявление на отпуск по уходу можно до тех пор, пока новорожденному не исполнится полгода. При этом родные ребенка все равно деньги за все первые полтора года его жизни.
А вот если сделать это после шести месяцев со дня его рождения, то пособия перечисляют только за шесть месяцев до момента подачи. То есть если написать заявление, когда малышу уже исполнилось 10 месяцев, пособия все равно придут только за шесть.
При этом у СФР есть 10 рабочих дней на принятие решения о назначении пособия или отказе в выплате.
Можно ли работать и получать пособия
Ранее получать пособия по уходу можно было только если человек трудился на условиях неполного рабочего дня, даже если был на удаленке. Если же он возвращался на полный день или параллельно устраивался на другую работу без сокращенного графика, право на пособия пропадало.
При этом как прервать отпуск на основной работе, так и не прерывая его, выйти на другую работу без сокращенного графика.
Могут ли уволить во время отпуска по уходу
По закону работодатель не имеет права уволить человека, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Есть только три случая, в которых увольнение все же возможно:
Пособия по уходу за ребенком для безработных
Условия для начисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Безработному человеку, который решил уйти в отпуск по уходу за ребенком, тоже положены выплаты, но только если ему не начисляются пособия по безработице.
Прежде чем новым жителям, рожденным с 1 января 2023 года, в СФР сначала оценивают благосостояние всей семьи, в которой он растет, и уже потом принимают решение о назначении выплаты. Под оценку подпадают любые доходы членов семьи, их имущество, обстоятельства, по которым заработок отсутствует, остатки средств на счетах в банках и проценты, которые они могут принести. Пособия назначают в случае, если на одного члена семьи будет приходиться не более одного на душу населения в регионе, где растет ребенок.
Какие документы нужно предоставить в СФР
Отправляясь в отделение Соцфонда, безработному нужно взять с собой заявление на оформление выплат, а также папку с подтверждающими .
Когда в выплате пособия откажут
Есть три случая, при которых СФР не назначит пособия.
