Объявлены победители конкурса на звание лидера нефтегазовой отрасли в соцпартнёрстве

Победителями первого конкурса на звание «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнёрства» стали 28 дочерних предприятий. Награды были вручены за работу по поддержке сотрудников, их семей и ветеранов отрасли.

Отмечается, что дочерние предприятия «Роснефти» предоставляют работникам широкий социальный пакет, а меры социальной поддержки персонала закреплены в коллективных договорах предприятий.

В перечне соцпрограмм — обеспечение безопасных условий труда, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное оздоровление, поддержка материнства и детства, организация занятости спортом, ипотечное кредитование и помощь в решении жилищных вопросов, улучшение качества жизни работников и их семей, а также корпоративная пенсионная программа.

Также на предприятиях действуют программы профессионального и личного развития персонала, адаптационные курсы для молодых специалистов и программа наставничества. Система непрерывного образования «школа — вуз/колледж — предприятия» «Роснефти» по подготовке будущих специалистов нефтегазовой отрасли существует уже около 20 лет.

Инвестиции «Роснефти» в работу с молодежью и развитие образовательных организаций-партнеров ежегодно превышают один миллиард рублей. Компания реализует программы профориентации для школьников и студентов, предприятия являются индустриальными партнерами в федеральной программе «Профессии», сотрудничая с вузами и колледжами.