Обнаружена причина желания россиян уволиться
Согласно данным нового исследования, более половины (приблизительно 53 процента) опрошенных россиян рассматривают возможность увольнения из-за роста стресса и нарастающего недовольства условиями труда. Это подтверждают выводы аналитиков HR-холдинга Ventra, которые провели опрос в этой области.
В опросе приняли участие более 1,4 тысячи сотрудников — от начинающих специалистов до топ-менеджеров. Результаты показали, что большинство рядовых работников чаще думают об увольнении, чем их руководители. Почти 60 процентов респондентов считают, что главной причиной их желания покинуть работу является полная финансовая свобода.
При этом 31 процент опрошенных признались в том, что готовы «уйти в никуда». Основной причиной, по которой сотрудники стремятся покинуть свои рабочие места, назвали профессиональное выгорание и хронический стресс. Среди других значимых факторов отмечены низкие зарплаты и отсутствие карьерного роста. В общей сложности почти половина (49 процентов) респондентов предпочитает использовать множество способов, чтобы снизить стресс и улучшить своё положение.
Ранее аналитики кадровой компании UTEAM и системы Talantix отметили, что 56 процентов россиян готовы сменить работу из-за токсичности нацеленности руководителей. Главной причиной увольнений эксперты назвали недовольство размерами зарплат сотрудников. Такую причину указали 70 процентов участвующих в опросе.
