Изменение подхода к переработкам и увольнениям в России

В России разработали обновленный проект в Трудовом кодексе, направленный на увеличение гибкости рынка труда на фоне нехватки кадров. Об этом сообщает РБК с ссылкой на сопроводительный документ материалов.

Согласно этому изданию, одним из ключевых изменений касается регулирования переработок. В частности, предлагается установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и поднять указанную планку до 240 часов в год (против 120 по действующему законодательству). Исключением станут работники государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы.

Кроме того, в законопроекте предлагается оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы. В настоящее время первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие часы — в двойном.

Помимо этого рассматривается возможность снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств. Также изменения затронут условия заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска и ограничения для женщин. В частности, сократится в два раза срок уведомления работника об изменениях в договоре по инициативе работодателя.

Ранее юристы рассказывали, что россияне вправе от предложенной работодателем сверхурочной занятости. Согласно результатам недавнего опроса, проведенного сервисом SuperJob среди 3000 полноценных занятых граждан, 58 процентов из них пожаловались на переработки.