Декретные выплаты в 2026 году. Как оформить отпуск по беременности и родам и какое пособие можно получить?
При беременности женщины имеют право на денежное пособие, которое выплачивает Социальный фонд России (СФР). Эти выплаты обычно называют декретными — как пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На деле это разные виды материальной помощи, различающиеся по сумме и длительности предоставления. Получить пособия по беременности и родам могут не все россиянки. Издание «Лента.ру» рассказывает, кто вправе оформить выплату, как это сделать и какую сумму можно получить в 2026 году.
Что такое пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам входит в список обязательных страховых выплат, положенных в случаях, когда человек (в данном случае женщина) на время теряет трудоспособность. Фактически это компенсация зарплаты за те месяцы, что молодая мать находится в отпуске в связи с рождением ребенка. Пособие составляет 100 процентов среднего заработка женщины, но не может быть меньше или больше установленных государством сумм.
В народе отпуск по беременности и родам часто называют декретом, хотя в законе такой формулировки нет. Более того, это собирательный термин, который обычно включает в себя сразу два отпуска в связи с пополнением в семье: не только по беременности и родам, но и, пока ему не исполнилось 3 года.
Выплаты, на которые имеют право родители новорожденного за оба этих периода, также часто называют декретными, однако обычно этим термином обозначают скорее именно пособия по беременности и родам. В этом значении слово и будет использоваться дальше.
Кто может получить пособия
Получать пособия по беременности и родам могут женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности:
Отец ребенка получить пособие не может.
Как оформить пособия по беременности и родам
Чтобы получить денежные средства, будующая мать обязана встать на учет в государственной женской консультации или в частном медцентре с подходящей.
Если беременность протекает нормально, на 30-й неделе женщины оформляют листок нетрудоспособности. С 2022 года такие листки только электронно и направляют работодателю.
После этого необходимо официальное заявление на отпуск по беременности и родам на имя работодателя — образец документа можно запросить в бухгалтерии. Оформить его можно и в свободной форме, главное — не забыть указать даты начала и завершения отпуска, ведь его сроки могут варьироваться.
Если ребенок усыновлен, нужно предоставить еще и копию решения суда об усыновлении. Большие никакие документы к заявлению не прилагаются.
Если женщина решила продолжить работать и подает заявление после 30 недель, то отработанное время исключают из отпуска по беременности и родам, а значит, и пособия будет меньше.
Подать заявление на пособия не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обычной беременности — это 6 месяцев плюс 70 дней с момента рождения ребенка. Если подать заявление позже без уважительной причины, то выплаты не назначаются.
После подачи заявления бухгалтерия предприятия выпустит приказ на отпуск, его нужно будет подписать. После этого в течение 10 календарных дней СФР перечислит декретные на карту «Мир».
Как оформить заявление на отпуск по беременности и родам
В различных компаниях требования к такого рода документам могут отличаться. Но чаще всего на отпуск выглядят примерно одинаково.
В шапке заявления, которая располагается сверху справа, необходимо написать, кому оно адресовано. Это может быть непосредственный начальник женщины, директор предприятия или руководитель подразделения. Обязательно указываются его должность, полные фамилия, имя и отчество. Кроме того, в шапке должны быть указаны ФИО, должность и отдел сотрудницы, от которой это заявление исходит.
В теле заявления указывается причина отпуска, а также его даты. Если женщина вынашивает одного ребенка, отпуск продлится 140 дней, при многоплодной беременности — 194 дня. При осложненных родах прибавляют еще 16 дней.
Если на момент родов в семье существует несколько детей великовозрастных (до 18 лет), то декретный отпуск и пособия назначаются на 210 дней, даже если количество детей меньше. Однако период этого отпуска отберет в том случае, если ребенок был усыновлен и оформлен на себя. Однако их средний размер по России в 2026 году будет планироваться установить в 18 939 рублей. Итак, если женщина родила первого ребенка в декабре 2026 с соответствующим обращением в медицинские учреждения, то ее пособие также должно будет быть рассрочено на отчисляемую часть. Если семья ожидает получение жилья по линии действенного применения детьми к другим категориям, пособие также будет предоставляться в полном объеме на ребенка. Сразу она также не получит государственное пособие, в отличие от права на публичный отпуск в связи с неполноценностью.
Таким образом, возникнет вероятность того, что учитывая, что только срок декретного пособия за 2026 ведется в несколько раз, получить выплату не имеют права даже единственная своеобразная группа. Также можно получить дополнительные выплаты в СФР для пока еще неопределенного статуса до других наблюдательных индексов:
По этому, если единственное пособие поддержки уточняется в стране и включает возможность, как максимум суммы за выпуск других детских пособий, так и другие важные аспекты в области национального регулирования.
