Больничный лист в 2026 году: что изменилось, как оплачивается и как рассчитывается
С 1 января 2026 года максимальная сумма больничного. Кроме того, получать выплаты смогут самозанятые — в качестве эксперимента. «Лента.ру» рассказывает, в каком размере будет оплачиваться больничный в 2026 году, как оформить этот документ для себя или по уходу за, а также в каком порядке оплачиваются больничные в командировке по России и за границей.
Что такое больничный
Практикующий бухгалтер и специалист по бухгалтерскому сопровождению и консультированию для малого бизнеса Анна Муравьева в беседе с «Лентой.ру» рассказала, что больничным принято называть «Листок нетрудоспособности» — этот документ подтверждает, что сотрудник не может выполнять свои обязанности на рабочем месте из-за болезни или в период ухода за больным родственником.
«С 2022 года больничные стали только электронными. Почти во всех регионах России действует система прямых выплат. Это значит, что Социальный фонд России (СФР) сам перечисляет пособия, а сотрудники не обязаны представлять листок нетрудоспособности», — подчеркнула эксперт.
По словам эксперта, проверять подлинность электронного листка нетрудоспособности нет необходимости, так как подделки исключены. «Никакие бумажные документы от работника не нужны. Сообщать номер больничного работник не обязан — уведомление об открытом листке нетрудоспособности работодатель получит из системы СФР», — отметила Анна Муравьева.
Сумма больничного в 2026 году
Кому полагается больничный
Анна Муравьева подчеркнула, что получить больничный могут граждане, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для получения больничного даже не обязательно иметь российское гражданство: помимо россиян, на больничный могут претендовать иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в РФ или лица без гражданства, кроме тех, кто признан ВКС — высококвалифицированным специалистом.
Условия для получения больничного:
При этом есть ряд, по которым человек не может получить больничный, даже если входит в вышеперечисленные группы.
Сотрудник не получит больничный, если он:
Также больничный не полагается сотруднику, который в настоящее время проходит обучение. В таком случае учебное заведение должно оформить для работодателя, подтверждающую законность основания для дополнительного отпуска или перерыва на сессию.
При этом если врач подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда лист автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям.
Как оформить больничный
Больничный лист в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР.
В ряде случаев больничный может открываться в последние дни болезни — для этого необходимо соблюдать соответствующее согласие врачебной комиссии.
Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный следующего дня. Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременную и заработную плату, и пособия по временной нетрудоспособности.
Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станция по переливанию крови, также медицинский чиновник выдать больничный не может.
После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда лист автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям.
Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее.
Больничный лист выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист.
Как оформить больничный по уходу за ребенком
Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи, попечитель или опекун. Для этого нужно указать в больничном листе степень родства.
Оплачиваться такой больничный будет на общих основаниях. Однако количество оплачиваемых дней будет зависеть от возраста ребенка и его заборов.
Количество оплачиваемых дней на больничном по уходу за ребенком:
Такие нормы действуют для каждого ребенка в семье. До семи лет больничный оплачивается полностью, даже если ребенок лечился не дома, а в стационаре.
Если ребенок старше восьми лет и проходит лечение амбулаторно, больничный оплачивают лишь первые 10 дней лечения. Дальше можно рассчитывать только на 50 процентов.
Если работник находится в плановом отпуске или в отпуске по беременности и родам, больничный по уходу за ребенком ему не оплачивается. При уходе за взрослым членом семьи работнику оплачивается максимум 30 дней больничного в течение всего года, но не более семи дней в каждом отдельном случае.
Больничные для самозанятых
В 2026 году в России начнется эксперимент с оформлением больничных. Их смогут получать те, кто добровольно застрахуется в СФР и будет платить ежемесячные взносы. После полугода выплаты самозанятого получит право на больничный.
В пилотном проекте указаны две страховые суммы, на которые может рассчитывать человек: 35 тысяч рублей и 50 тысяч рублей по выбору. От них зависит сумма ежемесячных взносов, они составляют 3,84 процента.
На итоговую сумму больничного повлияет страховой стаж за время работы по найму и период уплаты взносов: после полугода можно будет получать 70 процентов от страховой суммы, через год — 100 процентов.
Эксперимент продлится до конца 2028 года. Чтобы участвовать, нужно подать заявку с 1 января 2026 года до 30 сентября 2027-го. Потребуется зарегистрироваться в качестве добровольного страхователя. Это можно сделать на «Госуслугах», в приложении «Мой налог», на сайте или в офисе СФР.
