Япония сталкивается с дефицитом рабочей силы
В Японии наблюдается серьезный дефицит рабочей силы, что приводит к множеству экономических проблем. Эта информация была обнародована организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
По данным ОЭСР, численность рабочей силы в Японии сократилась на 16% по сравнению с пиковыми показателями 1995 года. Это стало причиной жесткой конкуренции за кадры. Более двух третей японских компаний сообщают, что нехватка персонала отрицательно сказывается на их бизнесе. Опросы показывают, что именно дефицит рабочих стал главной причиной банкротств в период с апреля по сентябрь. Согласно данным Tokyo Shoko Research, количество банкротств в первой половине года достигло максимального уровня за последние 12 лет.
Одним из результатов этой ситуации является смягчение требований, которые японские компании предъявляют к внешним работникам. Некоторыми работодателями пересматриваются условия, касающиеся внешнего вида сотрудников. Некоторые из них полностью отменяют дресс-код, в то время как другие вводят ограничения на пиджаки. Кроме того, униформа перестала быть обязательной для работников многих универмагов. Аналогичная ситуация наблюдается для водителей такси, где белые рубашки больше не являются обязательными.
В свою очередь, двое из трех опрошенных студентов заявили о желании иметь возможность выбирать свой внешний вид на рабочем месте. Третья группа студентов отказалась от своих заявлений о приеме на работу под давлением стресса со стороны потенциальных работодателей.
В третьем квартале 2025 года экономика Японии может вырасти на почти 2%. Этот рост будет связан с объемом японского экспорта, который увеличился под руководством президента США Дональда Трампа.
