В России зафиксировано снижение безработицы
В условиях нехватки квалифицированных работников и растущих затрат российские компании вряд ли решатся на массовые увольнения действующих сотрудников. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на опросные аналитики.
По состоянию на август 2023 года уровень безработицы в России достиг рекордно низкой отметки в 2,1 процента, и в дальнейшем, вероятно, продолжит падение. Для оптимизации затрат, отечественные компании предпочитают «управлять количеством отработанного времени» действующих сотрудников. Эти меры могут включать введение режима неполной рабочей недели.
Подобные шаги предприятий могут привести к нехватке кадров, охватившей большинство ключевых отраслей российской экономики, поясняет главный экономист аналитической компании «Эйлер» Елена Ахмедова. Найти новых сотрудников в таких условиях крайне сложно, отмечает она. Снижение уровня безработицы, по мнению профессора РЭШ, обусловлено и особенностями ведения статистики. Для закрепления за человеком статуса безработного, по ее словам, достаточно работать хотя бы час в неделю.
Стратегии «управления количеством отработанного времени» действующих сотрудников активно придерживаются представители российского автопрома. В условиях резкого падения спроса на машины руководство концерна «АвтоВАЗ» сократило численность сотрудников на четыре тысячи человек. Неполный рабочий режим на предприятиях продержится до конца июня 2026 года. При этом о массовых увольнениях сотрудников речи не идет, утверждает глава первичной профсоюзной организации концерна.
Подобная картина в дальнейшем будет характерна и для других отраслей, полагают аналитики HR-холдинга Ventra. У большинства компаний за последнее время и без того заметно сокращены расходы на поиск новых сотрудников. При таком раскладе им будет выгоднее удерживать действующих сотрудников, констатируют эксперты.
