В России определили отрасли с наибольшей нехваткой кадров

На сегодняшний день наибольший спрос в работниках наблюдается в строительной сфере и сельском хозяйстве. Об этом рассказала профессор экономического факультета Екатерина Нежникова в интервью изданию «Известия».

По словам Нежниковой, нехватка кадров также наблюдается в области перерабатывающей промышленности и информационных технологий. Она отметила, что недостаток сотрудников вынуждает компании, задействованные в вышеупомянутых отраслях, переманивать или удерживать действующих работников. Одним из вариантов для решения данной проблемы является повышение заработной платы.

Подобная стратегия предприятий негативно сказывается на российской экономике, заметила Нежникова. Повышение ежемесячных окладов сотрудников, объяснила эксперт, вынуждает компании увеличивать отпускные цены на свою продукцию, чтобы компенсировать растущие расходы. Это в свою очередь ведет к повышению инфляции в стране. Такой подход также не способствует устранению дисбаланса спроса и предложения. «Зарплаты растут быстрее производительности труда и объемов выпуска продукции», — резюмировала Нежникова.

Впрочем, зарплатная гонка в России вскоре может завершиться, отмечают аналитики консалтинговой компании в сфере управления Regroup. У отечественных компаний становится все меньше ресурсов для поддержания высоких темпов роста окладов сотрудников, подчеркивают эксперты. Продолжение зарплатной гонки в целом становится нерентабельным для бизнеса на фоне ухудшающейся экономической ситуации в стране и замедления роста выручки.