Условия поиска работы в России подверглись изменениям

Треть россиян считает, что текущие условия на рынке труда стали менее благоприятными для поиска работы. Об этом сообщает аналитика hh.ru (результаты исследования опубликованы на ресурсе «Ленты.ру»).

Опрос был проведен в июне 2025 года, и в нем приняло участие 3,5 тысячи соискателей по всей стране.

Каждый пятый опрошенный (18 процентов) признал, что условия на современном рынке труда улучшились по сравнению с парой лет назад. Каждый десятый (11 процентов) отметил отсутствие существенных изменений, а третий (33 процента) пожаловался на то, что сейчас обстановка для поиска работы хуже, чем год-два назад. Более трети (38 процентов) затруднились оценить ситуацию.

Эксперты объясняют перемены в ощущениях граждан рядом причин, отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

«Во-первых, наблюдается замедление зарплатной гонки — медианная предлагаемых зарплат в первом полугодии 2025 года почти не менялась, оставаясь на уровне 75 тысяч рублей. Во-вторых, конкуренция за рабочие места стала более выраженной: если в июне 2024 года на одну вакансию приходилось 3,1 активных резюме и рынок был дефицитным, то сегодня ситуация приблизилась к норме — на одну вакансию приходится уже 5,5 резюме. Активные кампании по привлечению людей на рынок труда, быстрый рост предлагаемых зарплат и трансформация условий работы оказали необходимое влияние, благодаря чему даже трудоустроенные россияне стали чаще обновлять резюме и интересоваться вакансиями», — заявила она.

Представители общественной организации «Отцы рядом» тем временем решили поддержать россиян, которые подолгу работают на одном и том же месте. В частности, одной из идей называют дополнительный месячный отпуск при стаже в одной компании свыше пяти лет. Однако глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова назвала подобную инициативу невыгодной для работодателей, так как создание дополнительных трудностей, из-за которых некоторые компании могут попытаться уйти в тень.