Тревожные тенденции среди новичков в IT в России
В России наблюдается активное увеличение заработной платы в области IT, что подчеркивает острый дефицит квалифицированных специалистов с минимальным опытом. Такие кадры быстро становятся активными участниками рабочих процессов, и многие компании ставят на них высокие ставки. Эта тенденция была отмечена в исследовании компании «Пермфмапс Лаб», которая проанализировала рынок QA-ингженеров. Изначальные данные исследования опубликованы на платформе «Лента.ру».
Специалисты подчеркивают нехватку квалифицированных кадров, особенно что касается начального уровня. В то же время на рынке активно появляются новые джуны — начинающие специалисты, что приводит к высокой конкуренции между ними.
HR-менеджеры также отмечают уменьшение качества подготовки начинающих специалистов. Часто сотрудники демонстрируют недостаток вовлеченности и ответственности. Более того, молодые профессионалы редко акцентируют внимание на финансовых аспектах уже на начальных этапах работы, не успевая развить важные навыки. Этот аспект вызывает сложности у работодателей и затрудняет построение долгосрочных профессиональных отношений.
«Учитывая замедление темпов роста IT-индустрии в России, отсутствие масштабных запусков новых стартапов и усиление конкуренции за квалифицированных специалистов создают сложные условия для найма и удержания кадров. Рост заработных плат для специалистов с опытом отражает дефицит кадров, способных поддерживать высокие стандарты. Когда требования к специалистам возрастают, а качество подготовки новых кадров не всегда соответствует, компании вынуждены искать новые подходы к управлению персоналом», — комментируют ситуацию эксперты.
Ранее стало известно, какие направления наиболее востребованы у российских айтишников. Согласно опросу, наибольшей популярностью среди работников этой сферы пользуются направления, связанные с 26% айтишников. На втором месте оказались направления с 18% голосов. Замыкает тройку лидеров направление, по которому образовалась группа из 15% респондентов.
