Специалист по выбору профессии дает советы россиянам

Желающим сменить профессию следует задать себе несколько вопросов: что не устраивает в текущей работе, какие навыки хотелось бы развить в новой специальности, а также оценить спрос на актуальные вакансии. Советы по выбору профессии россиянам предоставила HR-директор логистической компании NC Logistic Ирина Пак.

По словам эксперта, в возрасте 17-18 лет многие не знают всех особенностей существующих профессий и ориентируются на престиж, мнения родителей или модные тренды, а не на собственные интересы и способности, из-за чего впоследствии могут разочароваться в своем выборе.

«Все реже встречаются люди, работающие по специальности, полученной в юности, на протяжении всей жизни. Рынок труда постоянно трансформируется, представляя собой живой организм, адаптирующийся к вызовам экономики. Появляются новые профессии, устаревают старые. То, что было актуально 10 лет назад, сегодня может оказаться ненужным. Кроме того, с возрастом человек меняется, его приоритеты, увлечения и жизненные цели могут кардинально отличаться от прежних. Также часто возникают завышенные ожидания: работа, казавшаяся интересной в институте, в реальности может оказаться рутинной, скучной или изматывающей», — пояснила Пак.

Перед тем как менять свою жизнь, необходимо изучить востребованные вакансии и понять, какие навыки для них требуются. Если возникло желание сменить профессию, стоит обратиться к нетворкингу — пообщаться с людьми, работающими в интересующей сфере. Один из самых простых способов сделать это — понять, чем хотелось бы заниматься, и обсудить это с текущим работодателем, добавила эксперт.

По данным опроса HR-холдинга Ventra, более половины (почти 53 процента) россиян об увольнении раз в год и реже. Рядовые сотрудники думают об уходе с работы чаще, чем руководители. При этом для почти 60 процентов опрошенных главным стимулом к увольнению служит полная финансовая свобода. При таком раскладе 31 процент из них были бы готовы «уйти никуда».