Российские компании достигли рекорда по найму одной категории работников
В 2025 году российские компании установили рекорд по найму внешних специалистов на фоне роста издержек и стремления сократить налоговые и страховые взносы. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные Росстата.
Если к сентябрю 2024 года подобного рода работников в стране насчитывалось около 1,3 миллиона человек, то к началу осени 2025 года их число уже превысит 2 миллиона. Достигнутый результат стал максимальным за всю историю статистических наблюдений. Из этой массы (1,6 миллиона) такие работники были наняты по договорам гражданско-правового характера, что не требует зачисления в штат, еще порядка 600 тысяч человек в то время трудились по совместительству.
Рекордный рост спроса на внешних работников российские компании связывают с рядом факторов. К числу основных причин роста такой формы трудового взаимодействия аналитики относят экономию компаний на затратах на персонал. При подобном виде сотрудничества работодателю не нужно отчислять страховые взносы и выплачивать отпускные. Кроме того, привлечение внешних специалистов представляет для работодателей единственную легальную возможность взаимодействия с иностранными специалистами без риска претензий со стороны трудовой инспекции. То же относится и к россиянам, проживающим сейчас за границей.
Массовое привлечение внешних кадров фиксируется в том числе на фоне острого кадрового голода, который в настоящем времени охватывает большинство ключевых отраслей российской экономики. В сложившихся реалиях отечественным компаниям становится выгоднее привлекать специалистов, не зачисляя их в штат. Предприятия рассматривают подобный формат взаимодействия в качестве удобного инструмента гибкого управления численностью персонала. При таком раскладе, пояснила аналитик Татьяна Подольская, постоянные издержки на труд фактически переводятся в разряд переменных. Подобный формат позволяет компаниям быстрее избавляться от избыточной рабочей силы, чем при официальном трудоустройстве.
