Работодатели стали чаще упоминать один навык при поиске сотрудников

Исследования показали, что российские работодатели все чаще обращают внимание на наличие у соискателей навыков работы с нейросетями. Это выяснили специалисты рекрутингового сервиса hh.ru. Они прокомментировали сложившуюся ситуацию.

С 2020 года количество открытых вакансий, в которых требуется знание нейросетей, увеличилось почти в десять раз. Это говорит о том, что умение работать с инструментами искусственного интеллекта становится необходимым требованием не только для айтишников, но и для представителей креативных и сервисных профессий. Ответы кандидатов на вакансии все чаще абсолютно идентичны и встречаются в резюме копирайтеров и редакторов.

Кроме того, в 2025 году на рынке труда начали появляться вакансии для секретарей, инженеров по качеству, учителей, мерчандайзеров и даже электромонтажников, где также упоминается знание нейросетей.

Ранее сообщалось, что искусственный интеллект помогает сформировать полное представление об экономической ситуации в стране. По данным регулятора, ИИ позволяет аналитикам и экономистам более эффективно обрабатывать и анализировать данные. Однако для рационального использования этой технологии, в том числе для принятия решений по жесткости денежно-кредитной политики, нейросетям требуется больше исторической информации, которой пока недостаточно.