Оценка склонности россиян к тайным поискам новой работы

В России устойчивость к безработице проявляется значительно сильнее, чем корпоративная лояльность. Это подтвердило исследование, проведенное SuperJob, результаты которого были опубликованы.

Согласно данным, 58% россиян считают нормальным искать новую работу, не уволившись со старой. При этом 30% респондентов приемлют такой вариант при условии, что работодатель в курсе. Лишь 3% опрошенных используют некорректные методы для поиска.

Если говорить о женщинах, то среди тех, кто считает нормальным тайный поиск работы, их оказалось меньше, чем мужчин: 50% против 67%. В дополнение, женщины (37%) чаще проявляют активность, чтобы привлечь внимание работодателя, тогда как среди мужчин таких было всего 23%.

Ранее сообщалось, что в настоящее время наибольший дефицит кадров отмечается в сельском хозяйстве и сфере водоснабжения. Кроме того, среди проблемных отраслей выделяются торговля и логистика.

По прогнозам, в России в ближайшие 5-10 лет ожидается волна массовых сокращений. Ситуация стабилизируется только тогда, когда останется лишь необходимый для поддержания технологических процессов персонал.