Основные причины трудностей на работе россиян

Согласно результатам опроса, проведенного hh.ru, 62% россиян испытывают трудности на рабочем месте из-за недостатков в руководстве. Этот вывод был сделан по итогам опроса, в котором приняли участие тысячи респондентов.

Опрос проходил в первом квартале 2025 года, и в нем участвовали четыре тысячи россиян. Примечательно, что среди участников лишь 17% сообщили о проблемах, препятствующих их работе. Большинство опрошенных, жалующихся на сложности, принадлежали к возрастной группе от 45 до 55 лет и старше (72% от всех респондентов).

Основной причиной трудностей, по мнению респондентов, являются организационные проблемы: неопределенные задачи от руководства и чрезмерный объем работы. Так, две трети опрошенных (70%) указали на отсутствие ясной обратной связи от начальства. На втором месте по частоте упоминания оказалась нехватка необходимого оборудования или устаревшая техника (48%). Третье место заняли реорганизации и сокращения в компании (20%). Значительное число респондентов (18%) также отметило длинные совещания и звонки, которые мешают выполнять рабочие задачи, а 17% указали на стресс и выгорание как причины, ведущие к нежеланию работать.

По данным опроса HR-холдинга Ventra, больше половины (почти 53%) россиян сообщают о том, что увольняется раз в год или реже. При этом рядовые сотрудники чаще думают об уходе с работы, чем их руководители. Для почти 60% опрошенных основной причиной увольнения является полная финансовая свобода. Также 31% участников готовы «уйти никуда», свидетельствуя о высоком уровне усталости от сложностей на рабочем месте.