Определены причины кадрового голода в российских компаниях
Ситуация с кадровым голодом представляет собой серьезную угрозу для экономики. Это мнение озвучил глава
(РСПП), его слова приводятся в источниках.
Он отметил, что в настоящее время кадровая проблема охватывает в целом две трети отечественных компаний и предпринимателей. Проблему усугубляет тот факт, что практически все свободные ресурсы уже задействованы в экономике — уровень безработицы в стране остается на рекордно низком уровне. В результате нехватка кадров становится актуальной проблемой для российского бизнеса, подчеркнул Шохин.
При этом в настоящие времена российским предприятиям не хватает работников разнообразных квалификаций — как инженеров, так и опытных рабочих. В качестве одного из вариантов решения этой проблемы Шохин назвал стимуляцию обучения граждан с учетом актуальных потребностей работодателей. Кроме того, следует уделить внимание вопросу гибкой и эффективной системы подготовки, переподготовки, а также процессу повышения квалификации действующих работников, заключил глава РСПП.
Кадровый голод охватывает большинство ключевых отраслей российской экономики. В одном только строительном секторе потребуется, по данным, 789 тысяч человек к 2030 году. Непростая ситуация с поиском кандидатов складывается и в ряде других отраслей, включая сферу образования, медицину, IT-сектор и др. На этом фоне правительство разрешило регулировать объемы платного приема на обучение в вузы с учетом потребностей экономики. Власти рассчитывают таким образом сфокусироваться на актуальных кадровых запросах и сделать акцент на самые востребованные профессии.
