Определены основные виновники массовых увольнений по всему миру

В последнее время все больше крупных компаний из различных секторах и регионов сообщают о том, что благодаря внедрению искусственного интеллекта (ИИ) они получают возможность значительно сократить количество сотрудников. Об этом заявляют эксперты.

В частности, стало известно, что немецкая авиакомпания Deutsche Lufthansa планирует сократить 4000 административных вакансий к концу десятилетия. Это решение связано с расширением использования искусственного интеллекта. Кроме того, голландская банковская группа ING Groep объявила о своих намерениях уволить почти 1000 сотрудников в связи с цифровизацией, внедрением ИИ и изменением потребностей клиентов.

Как отметили аналитики, руководители предприятий заявляют о росте эффективности благодаря искусственному интеллекту и рассматривают сокращение или полное отсутствие рабочей силы как подготовку к экономическим изменениям с акцентом на ИИ. По оценкам компании Challenger, Gray & Christmas, именно ИИ стал причиной 48 414 сокращений рабочих мест, которые ожидаются к 2025 году.

С начала ноября наблюдается увеличение числа сотрудников, возвращающихся в прежние офисы после увольнений, вызванных заменой их функций нейросетями. Оказалось, что менеджеры, столкнувшиеся с сокращениями, «не успели адаптироваться» к возможностям, которые может предоставить искусственный интеллект.