Объявлено о сокращении числа работников в бортах карьерной лесницы поколе́нки
С 2017 по 2025 год возрастная категория топ-менеджеров компаний от 60 лет и старше увеличилась с 35,1 до 41,5 процента, в то время как для 50-летних, представленных в данный период (1965-1980 годов рождения), сократилась с 51,1 до 43,4 процента. Об этом сообщает издание The Wall Street Journal (WSJ), на которое ссылается Frank Media.
Отмечается, что в условиях пандемии и кризисов, происходящих в последние годы, бизнес всё больше ценит опыт и устойчивость старшего поколения. В то время как многие компании придерживаются привычного курса, сосредоточенного на бэби-бумерах, либо делают ставку на миллениалов, рассматриваемых как потенциальных лидеров в эпоху искусственного интеллекта, многие представители среднего возраста остаются за бортом карьерной лестницы, в роли «наследников, которые так и не унаследовали», комментируют журналисты.
В этой ситуации управленцы из поколения X нередко оказываются «топами в ожидании», рассчитывающими занять места уходящих на пенсию руководителей. Многие из них «будут разочарованы», как отмечают собеседники WSJ, ведь чтобы получить продвижение «иксеров», приходится убеждать акционеров, что у них есть не только опыт, но и «трансформационное лидерство», в отличие от «виденья будущего», которое молодежные коллеги не могут предложить так уж просто.
В то же время, как говорится в статье, у поколения X остаются возможности, но оно в целом недооценено на рынке. Выращенные без постоянного контроля со стороны взрослых, так называемое «поколение с ключом на шее» (так названо потому, что их детство совпало с увеличением числа женщин на рынке труда) умеет работать автономно и адаптироваться без инструкций, что зачастую бывает ценнее, чем цифровая «нативность» новых поколений.
Ранее почти половина (48 процентов) опрошенных россиян старше 50 лет испытывали трудности при поиске работы, связанных в том числе с небольшой доступностью вакансий. 13 процентам таких респондентов даже приходилось при трудоустройстве скрывать свой возраст.
