На российском рынке труда возникли новые серьезные проблемы

Одной из ключевых проблем, с которой сталкивается рынок труда в России, является старение населения. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.

Он уточнил, что в ближайшие пять лет из-за выхода на пенсию действующих сотрудников потребуется заменить почти 11 миллионов рабочих мест. «Подавляющее большинство рабочих мест необходимо будет заместить в связи с выбытие на пенсию», — пояснил Платыгин.

Основным источником новых кадров на российском рынке труда, по словам ведомства, являются выпускники вузов. В среднесрочной перспективе, по его оценке, будет подготовлено около 6-7 миллионов молодых специалистов. Число занятых увеличится примерно на 800 тысяч человек через пять лет. Общая кадровая потребность российской экономики на данный момент составляет 74,3 миллиона сотрудников, заключил Платыгин.

Ранее глава Минтруда отмечал, что для обеспечения кадровой потребности экономики России ежегодно необходимо будет привлекать около 2,2 миллиона новых сотрудников. Для сравнения, за последние три года суммарно привлечено около двух миллионов человек. На текущий момент, подчеркнул Котяков, возможности для пополнения кадрового резерва в стране практически исчерпаны.