Китайские страховые компании будут выплачивать за смерть от переработки: новая программа вызывает общественное недовольство
Фото: Shutterstock.
Китай продолжает привлекать внимание к вопросам трудовых прав и условий труда. Новая программа страхования, разработанная местными страховщиками, предполагает выплаты за смерть работников, произошедшую в результате переработки. Однако это вызывает критику и неоднозначную реакцию в обществе.
Недавний случай 30-летнего рабочего по имени А’Бао, который трудился в провинции Чжэцзян, стал катализатором для обсуждений. Работая без выходных на протяжении 104 дней, он succumbed к серьезным заболеваниям из-за переработок. Когда он решил взять выходной, было уже поздно, и ему срочно понадобилась медицинская помощь.
А’Бао был госпитализирован с легочной инфекцией и дыхательной недостаточностью, но его организм не справился, и он скончался через 48 часов. Подобные случаи не редкость в Китае, где высокие требования к работникам часто приводят к трагедийным последствиям.
Местные страховые компании разработали уникальный продукт — страхование «996» для трудолюбивых и безработных. «996» обозначает рабочий день с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. Страховка стартует с суммы около 300 рублей, а в случае наступления страхового случая выплаты могут достигать до 9 миллионов рублей.
Однако специалисты подчеркивают, что такое страхование не решает основную проблему — необходимость обеспечения адекватных условий труда. Никто не застрахован от негативных последствий сверхурочной работы. Страховые случаи наступают, как правило, после трагических событий, таких как смерти работников на рабочем месте.
Множество критиков указывают на то, что такая практика лишь легализует чрезмерные нагрузки и может привести к новым проблемам. Работодатели должны учитывать важность баланса между трудом и личной жизнью сотрудников, а также создание безопасных условий работы.
Общество требует перемен и ищет способы изменить существующую систему. Начиная с увеличения выходных и сокращения рабочей нагрузки, заканчивая улучшением условий труда — шансы на изменения зашкаливают, однако необходимы ощутимые шаги для их реализации.
