Кадровый дефицит в России будет решаться за счет внутренних ресурсов

Проблема нехватки кадров в Российской Федерации будет решаться с применением отечественных ресурсов. Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что борьба с дефицитом рабочих рук не предполагает привлечения мигрантов.

По словам министра, главная задача, которую предстоит выполнить ведомству, заключается в максимальном использовании имеющихся внутри страны ресурсов. Кадровый дефицит можно устранить благодаря быстрой трудоустройстве выпускников и переобучению россиян, отметил он.

Ранее Котяков анонсировал новую систему для привлечения мигрантов в Россию. Он отметил, что действующая патентная модель уже выполнила свою функцию и нуждается в корректировке, так как теперь несет определенные риски для бизнеса. Например, работодатели вкладываются в обучение и медицинское обследование иностранных граждан, однако не получают гарантий, что потенциальный сотрудник не уйдет в другое место.

Котяков пояснил: «Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями труда — это неправильно».

В начале декабря президент России Владимир Путин заявил, что уровень безработицы в стране остаётся на исторически низком уровне и составляет примерно 2,7 процента. Однако, несмотря на это, ряд отраслей национальной экономики продолжает испытывать нехватку рабочей силы. Текущий уровень занятости фактически означает полное вовлечение трудоспособного населения в производственные процессы. На этом фоне нехватка рабочей силы является одним из ключевых барьеров для развития российской экономики, добавил глава государства.