Изменения на рынке труда в России: новые данные

К концу первой половины 2025 года специалисты зафиксировали изменения на российском рынке труда. В этой связи были обнародованы данные, опубликованные на платформе hh.ru.

Если ранее внутренний рынок труда в значительной мере был сосредоточен на найме сотрудников, то теперь ситуация существенно меняется. По итогам июля общее число активных вакансий сократилось на 27 процентов, что, в свою очередь, привело к росту количества актуальных резюме.

За отчетный период индекс hh.индекс (отношение числа активных резюме к числу актуальных вакансий) вырос до 5,5 пункта. Для сравнения, год назад этот показатель составлял всего 3,1 пункта. Таким образом, рост числа резюме значительно превышает темпы увеличения количества вакансий на рынке труда.

Тем не менее, острый кадровый дефицит в ряде ключевых секторов экономики остается серьезной проблемой. При общем снижении числа вакансий соответствующий рост квалифицированных кандидатов на рабочие места наблюдается недостаточно, согласно оценкам экспертов. Наибольшие трудности в привлечении кадров наблюдаются в таких областях, как торговля, медицина и фармацевтика. Проблема нехватки работников отмечается в сфере маркетинга, информационных технологий и административного персонала.

Ранее о масштабных кадровых дефицитах в стране заявлял глава РСПП. По его словам, с нехваткой квалифицированных сотрудников столкнулись две трети отечественных компаний. Усложняет ситуацию тот факт, что почти все свободные ресурсы уже задействованы в экономике — безработица в стране остается на рекордно низком уровне. На этом фоне нехватка кадров становится ключевой проблемой для российского бизнеса.