Исследование нового уровня: россияне скрывают свои планы на увольнение

По данным недавнего исследования, каждый пятый россиянин скрывает свои намерения относительно увольнения. В ходе опроса, проведенного онлайн-сервисом для управления бизнесом Битрикс24, выяснилось, что сотрудники предпочитают не делиться с руководством информацией о своей работе и планах на будущее.

Аналитики отметили, что большинство работников российских компаний предпочитает утаивать от руководства любые сведения о своей работе. Более 30 процентов опрошенных респондентов скрывают свои настоящие намерения, а каждый пятый (22 процента) не сообщает о планах уволиться. Существуют также случаи, когда работники замалчивают личные дела в рабочее время. 12 процентов не говорят о том, что забыли выполнить поручение в срок. Другой популярной причиной к ее скрытию стали конфликты с коллегами, сложности с выполнением задач и допущенные ошибки.

Сотрудники склонны скрывать информацию из страха показаться неэффективными, так как 40 процентов участников опроса считают, что информация о их ситуации может негативно сказаться на их карьере. Каждые пятые респонденты объясняют свою скрытность недоверием к менеджменту, в то время как каждый третий указывает на негативный опыт взаимодействия с руководством. Также причиной скрытности могут быть страх осуждения и увольнения (менее пяти процентов).

Согласно опросу hh.ru, треть россиян испытывают усталость от своей работы. Почти 33 процента участников регулярно чувствуют усталость от своей работы: 15 процентов думают об этом постоянно, еще 18 процентов – часто. Треть респондентов (31 процент) ощущают неудовлетворенность своей занятостью изредка, 23 процента – редко, а лишь восемь процентов утверждают, что никогда не сталкивались с этим вопросом.