Дефицитные профессии в России: исследования и прогнозы
На рынке труда в России наблюдается значительный дефицит в ряде профессий, особенно среди тех, кто выполняет легкие функции в компаниях и на предприятиях. Об этом сообщила глава подразделения платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Сибирь, подчёркивая, что проблема является актуальной.
К такому линейному персоналу относятся курьеры, складские работники, продавцы, водители, уборщики и повара. Не хватает квалифицированных специалистов в этих сферах, что создаёт определённые трудности на рынке труда.
По прогнозам, работодатель в 2025 году столкнётся с особыми трудностями в привлечении высококвалифицированных работников, что, согласно ожиданиям экспертов, будет связано с ростом заработных плат. Важно отметить, что при выборе кандидатов всё большее внимание уделяется наработанным навыкам, а также способности к командной работе и карьерному росту.
Согласно исследованию аналитиков платформы «Мигрант Сервис», в декабре 2024 года средний заработок линейного персонала в России составит порядка 115 тысяч рублей. Максимальные оклады в прошлом году достигали 136 тысяч рублей у складских работников, в то время как минимальные составляли 77 тысяч рублей у уборщиков.
Ожидается, что в 2024 году работодатели будут делать упор на удержание работников, одного из главных факторов успеха в условиях конкурентного рынка. Этот тренд будет происходить на фоне роста заработной платы и изменений в рабочем климате.
Таким образом, анализируемая ситуация на рынке труда в России показывает, что уже в ближайшем будущем потребность в квалифицированных специалистах будет расти, и работодатели должны адаптироваться к этим изменениям, предлагая своим сотрудникам привлекательные условия труда.
