Дефицит рабочих кадров в России: новые оценки

В России нехватка рабочих рук составляет 1,5 миллиона человек. Такую информацию озвучила гендиректор ({АСИ}), согласно данным газеты «Известия».

Эксперт отметила, что уровень безработицы в стране достиг 2,3 процента, что является исторически низким показателем. При этом ожидается, что в ближайшие годы спрос на работников будет расти, и нехватка кадров увеличится до двух миллионов к 2030 году.

Проблему нехватки кадров можно решить с через расширение возможностей подготовки и переподготовки специалистов в сферах, необходимых экономике, а также повышения производительности труда. Также существует возможность закрыть часть вакансий с помощью роботизации.

«Третье направление — грамотная миграционная политика. Нам важно определить, какие иностранные специалисты нужны — квалифицированные, высококвалифицированные — и в каких отраслях экономики. Работодатели, которые привлекают трудовых мигрантов, обязаны нести за них ответственность и обеспечить им миграционное и постмиграционное сопровождение», — добавила Чупшева.

Ранее глава подчеркнула, что проблему нехватки кадров в России будут решать за счет внутренних ресурсов, а не за счет мигрантов. По словам министра, первоочередная цель, которая стоит перед ведомством — максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы страны. Кадровый дефицит может быть частично закрыт за счет быстрого трудоустройства выпускников и переподготовки граждан, пообещала она.

Для сокращения количества трудовых мигрантов в России необходимо в первую очередь повысить производительность труда. Об этом президент страны рассказал в ходе прямой линии, совмещенной с ежегодной пресс-конференцией. Вопрос иностранных работников является очень чувствительным — предприятий нуждаются в сотнях тысяч новых рабочих, а взять их негде.