Дефицит кадров в строительном секторе: обзор ситуации

Дефицит кадров в строительной отрасли российской экономики остается актуальной проблемой. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на данные ФГБУ «ВНИИ труда».

К 2030 году в рассматриваемом секторе потребуется привлечь дополнительные 789 тысяч рабочих при текущем уровне занятости примерно в 6,8 миллиона, уточняют специалисты. В среднем в ближайшие годы наибольшее спрос будут иметь квалифицированные рабочие и специалисты высокого уровня квалификации. Дополнительная потребность в таких работниках составит 340,3 тысячи, а порядка 144 тысячи — это рабочие из других категорий.

Проблема нехватки кадров в отрасли усугубляется тем, что не все выпускники профильных вузов стремятся работать по специальности. Представитель «ВНИИ труда» подчеркнул, что норму по дополнительному набору профильных специалистов удастся выполнить только в случае наличия «высокого уровня трудоустройства выпускников». В настоящее время, согласно данным Минтруда, этот показатель составляет 82,06 процента.

Ранее глава ассоциации «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) заявил о высокой зависимости российского строительного сектора от мигрантов. По его словам, каждый шестой работник на стройках страны — иностранный гражданин. На подобном фоне заработки в стране заставляют мигрантов приезжать в основном из стран Средней Азии.

По оценке руководителя министерства, дефицит кадров на стройке составляет миллион человек. Директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов подчеркивает, что в среднесрочной перспективе РФ может столкнуться с нехваткой почти всех востребованных специалистов, включая оконщиков, монолитчиков и штукатуров. Ранее подобными проблемами занимались в основном мигранты, отметил он. В результате дефицит кадров в строительстве в обозримом будущем может составить 16-17 процентов от всей численности персонала.