Анализ масштабов кадрового голода в России
В течение последнего года объем нехватки трудовых ресурсов на российском рынке труда значительно сократился. Об этом сообщила Екатерина Сподина, глава аналитического направления консалтинговой компании «Апрайт». Её слова приводят к размышлениям о текущей ситуации на рынке.
По прогнозам на 2024 год, дефицит работников в стране оценивается примерно в 3,58 миллиона человек. На данный момент компаниям и предприятиям не хватает около 1,98 миллиона квалифицированных кадров. Таким образом, за год показатель сократился на 1,6 миллиона.
Сподина ожидает, что подобная динамика сохранится на российском рынке труда и во второй половине 2025 года. В сентябре-декабре, согласно прогнозу аналитиков, продолжит наблюдаться снижение кадровой напряженности. Однако в следующем году ситуация вновь может измениться, и потребность в квалифицированных работниках вновь вырастет. «Конкуренция за рабочий персонал останется», — подчеркивает аналитик.
Ранее о проблеме кадрового голода неоднократно сообщала глава Центробанка. Эта проблема затрагивает большинство ключевых отраслей экономики. В первой половине сентября 2025 года на российском рынке труда сложилась напряженная ситуация. Нехватка квалифицированных работников, понизила руководительница регулятора, мешает исправить дисбаланс спроса и предложения. Этот фактор влияет на годовую инфляцию, которая по-прежнему более чем вдвое опережает целевой показатель в 4 процента. На этом фоне совет директоров Банка России не стал снижать ключевую процентную ставку до 16 процентов, на что настаивали бизнесмены и промышленники, а решился на сокращение планки до 17 процентов.
