Южная школа Бромсгроув в графстве Уорикшир отмечает знаменательный юбилей, поскольку еще один бывший ученик возглавляет лидирующую компанию в списке Sunday Times 100.
31-летний Лиам Моулсуорт вывел Группу Клайва Генри, технологическую и рекрутинговую фирму в сфере здравоохранения, к объединению с тремя другими выдающимися компаниями, созданными выпускниками этой школы. В совокупности эти предприятия принесли почти миллиард фунтов личного состояния и заняли более тысячи человек, многие из которых бывшие ученики Южной школы Бромсгроув и других учебных заведений Западного Мидлендса.
Три других выдающихся предприятия включают в себя: Gymshark, бренд активной одежды, основанный Бен Фрэнсисом и Льюисом Морганом, обоим 32 года, который возглавил список Sunday Times Fast Track 100 в 2016 году; бренд активной одежды AYBL, запущенный братьями Рейсом Эджертоном, 31 год, и Кристианом Эджертоном, 30 лет; и модный бренд Manière De Voir, созданный экс-футболистом Манчестер Сити Рисом Уабарой, 32 года, который вошел в список в 2022 и 2023 годах.
Джеймс Сиддл, заместитель директора школы, с теплотой вспоминает посещение текстильного класса в Gymshark в 2019 году, подчеркивая количество бывших учеников, работающих там, сравнивая это с встречей в столовой старших классов. Ключевые выпускники в Gymshark включают Дэна Паркина и Ричарда Буна, даже младший брат Моулсуорта, Джордан, вносил свой вклад как дизайнер продукта в течение пяти лет.
Gymshark, основанный в 2012 году Фрэнсисом и Морганом во время учебы в университете, достиг оценки в 1 миллиард фунтов в августе 2020 года, когда американская частная инвестиционная фирма Дженерал Атлантик приобрела 21% акций. Продажи Gymshark увеличились до 556 миллионов фунтов, несмотря на сжатие маржи прибыли.
Читайте полный список компаний в списке Sunday Times 100 в этом году, а также интервью и профили компаний.
Тем временем Моулсуорт основал свой бизнес, Группу Клайва Генри, в 2019 году наряду с Сэмом Элсоп-Холлом, 34 года, после карьеры профессионального футболиста. Фирма предоставляет разнообразные услуги для Национальной службы здравоохранения и признана в этом году второй по значимости компанией, показавшей рост продаж на 265%, до 20 миллионов фунтов за три года, хотя недавние сделки были трудными.
Пол Топпинг, занимавший должность директора с 2010 года, по воспоминаниям характеризует Моулсуорта как студента, не боявшегося выражать свои мнения. Сиддл вспоминает о его памятном выступлении на школьном конкурсе Pop Icons, исполнив композицию Фрэнка Синатры Fly Me to the Moon.
Моулсуорт хранит легкие воспоминания о школе, даже вспоминая случай отстранения во время урока в 12 классе. Это братство между выпускниками Южной школы Бромсгроув, кажется, возбудило их предпринимательский дух.
Элсоп-Холл юмористически размышляет о секрете успеха предпринимательской волны из Южной школы Бромсгроув, тогда как Бен Фрэнсис подчеркивает важность дружбы и общих перипетий в школе.
Крепкие узы группы очевидны. Рис Уабара, ставший профессионалом в футболе, вдохновил других своими первыми успехами. Страсть Фрэнсиса к поднятию тяжестей улучшила его оценки и привела его и Моргана к созданию Gymshark.
Уабара запустил Manière De Voir в качестве проекта на фоне успеха Gymshark. Изначально хобби, бренд теперь процветает, уделяя внимание мастерству, а не его предыдущей футбольной карьере.
Льюис Морган считает, что успех группы находится в взаимном вдохновении и здоровой конкуренции.
Эджертон и Моулсуорт хранят в памяти свои школьные воспоминания, отдавая должное спорту за их конкурентоспособность и навыки командной работы, что они привнесли в свои деловые начинания.
Школа Бромсгроув продолжает производить звезд. Кэтрин Придди была на Гластонбери и в Би-Би-Си Промс, в то время как Поппи О’Тул, обученная в школе Мишлен, регулярно появляется по ТВ и является автором бестселлеров книг кулинарии. Тем временем Джесс Варниш выступала как олимпийская велогонщица.
Школа, крупнейший центр награждения Дука Эдинбургского, продолжает процветать, с значительным участием в наградах и соревновательных домашних мероприятиях, способствующих развитию важных навыков.
Директор Крис Смит подчеркивает важность трудоустройства, сотрудничая с местными предприятиями для улучшения реального опыта студентов и их готовности к работе.
Смит выступает за продолжение образовательных инвестиций для содействия предпринимательскому успеху, аналогичному его выдающимся выпускникам.
