Спортсмены страны добиваются выдающихся результатов на Олимпийских и Паралимпийских играх в Париже, завоевывая множество медалей. Теперь пришло время для учеников и стажеров блеснуть на соревнованиях WorldSkills в Лионе на следующей неделе.
WorldSkills, который проходит каждые два года, является крупнейшим международным соревнованием по навыкам, часто называемым «Олимпиадой навыков». Это событие собирает молодых талантов из 65 стран, которые соревнуются в 62 различных технических областях, начиная от столярного дела и сантехники до мехатроники, 3D-дизайна игр и кибербезопасности.
Событие этого года происходит в ключевой момент, когда правительство Великобритании запускает инициативу Skills England, чтобы справиться с существующим разрывом в навыках в стране.
Навыки играют решающую роль в стимулировании экономического роста, внося значительный вклад в повышение производительности за последние два десятилетия. Однако Институт обучения и труда предупреждает, что нехватка навыков в Великобритании может обойтись стране примерно в 120 миллиардов фунтов стерлингов к 2030 году, при этом потенциальный дефицит составляет 2,5 миллиона высококвалифицированных работников наряду с 8,1 миллиона человек с низким уровнем квалификации.
Недавние данные правительства показывают, что с 2017 по 2022 годы нехватка навыков в Великобритании возросла, при этом более полумиллиона вакансий связано с отсутствием квалифицированных кандидатов.
Учитывая эти проблемы, соревнования WorldSkills признаются необходимыми для повышения статуса практических навыков и акцентирования внимания на карьерных путях, выходящих за рамки традиционных образовательных маршрутов.
Эмма Робертс, директор по внешним связям WorldSkills UK, заявила: «Наши участники продемонстрируют выдающиеся технические и профессиональные навыки, которые востребованы среди работодателей Великобритании. Мы стремимся обеспечить, чтобы молодые люди на уровне grassroots понимали вдохновляющие истории успеха в области навыков, показывая, что технические пути, такие как стажировки, T-уровни и BTECs, могут привести к захватывающим карьерам.
Робертс далее подчеркнула: «Акцент на исключительных стандартах обучения жизненно важен для улучшения восприятия технического и профессионального образования.»
В этом году команду Великобритании представляют 31 талантливый человек в возрасте от 16 до 24 лет. Для работодателей наличие участника в команде WorldSkills означает, что их обучение соответствует самым высоким требованиям, послужив эталоном для выпускников школ, размышляющих о своей будущей карьере.
В Лионе в соревнованиях по мехатронике участвуют двое стажеров компании Siemens. Рейчел Уилсон, их руководитель по персоналу, отметила: «WorldSkills — это замечательное признание новых талантов, приходящих на рынок труда.»
Среди участников Дэнни МакБин, электрик из Grants (Дафтаун), стал первым участником Великобритании, соревнующимся в области Возобновляемой энергетики. Его менеджер, Даррен Грин, отметил: «Представление Дэнни в области Возобновляемой энергетики является значительным ‘вау’-моментом для местных студентов, демонстрирующим обширные возможности, доступные через стажировки.»
На предыдущем соревновании WorldSkills в 2022 году Великобритания завоевала почетное десятое место в мировом рейтинге и вошла в пятерку лучших по цифровым навыкам, что является достижением по сравнению с результатами 1999 года. Соревнования этого года включают аддитивное производство и возобновляемую энергетику, оба из которых имеют ключевое значение для перехода Великобритании к нулевым выбросам.
Робертс заключила: «Участие в этих мероприятиях позволяет нам повышать стандарты в области технического образования и стажировок по всей Великобритании, предоставляя многочисленным молодым людям отличное начало их карьеры.»
Кейс
Касия Гирек, стажер-лаборант в Italmatch Chemicals, представляет команду Великобритании в области технологии химических лабораторий. В 22 года, родом из Уоррингтона, графство Чешир, она сказала: «Участие в WorldSkills — это огромная честь и несет значительную ответственность. Ожидается, что присутствует более 250,000 зрителей, и это предоставляет возможность продемонстрировать качество нашей образовательной системы и показать, что мы готовим нашу рабочую силу к соответствию высоким международным стандартам.
«Благодаря WorldSkills UK, я связалась с Королевским обществом химии и теперь сотрудничаю с ними, чтобы продвигать STEM-карьеры для школьников. Мой опыт позволил мне поделиться своим стажировочным путешествием с членами Министерства образования, что было бы невозможно без WorldSkills UK.»
Она призывает других участвовать, сказав: «Это невероятная возможность бросить вызов самому себе, развить уверенность и открыть различные карьерные пути.»
Краткий обзор новостей
Организации Великобритании сталкиваются с «ужасным изменением кадров», так как почти 49% сотрудников выражают намерение покинуть свои рабочие места, когда экономика восстановится. Отчет программного обеспечения для управления персоналом Personio показывает, что три из пяти компаний наблюдали снижение вовлеченности сотрудников. Главный человек по персоналу Personio, Ленко Тейлор, заметила: «Привлечение и удержание лучших талантов уже является препятствием, и наши данные свидетельствуют о том, что удержание вскоре станет еще более сложным.»
Несмотря на то, что их снисходительно называют «бумерами», новое исследование показывает, что пожилые работники процветают на рабочем месте. С другой стороны, отчет Employment Hero «Добробот в работе» показывает, что 72% сотрудников поколения Z чувствуют выгорание по сравнению с всего лишь двумя из пяти «бумеров». Управляющий директор Кевин Фицджеральд предостерег: «Этот углубляющийся разрыв между поколениями не должен быть проигнорирован; эти молодые люди скоро будут вести экономику, и крайне важно, чтобы они добились успеха в своей карьере.»
Эта неделя объявлена неделей расчета заработной платы в Великобритании, однако почти четверть британских работников сообщают о ошибках в расчете заработной платы за последний год. Хотя треть сотрудников регулярно следит за своей зарплатой, 11% лишь бегло просматривают свои расчетные листы, а 10% редко их проверяют. Ронни Захави из HiBob отметил: «Расчет заработной платы продолжает оставаться постоянной проблемой для компаний, что приводит к неправильным выплатам.»
Хотя пищевая и напитковая отрасль является крупнейшим производственным сектором Великобритании по обороту, менее половины молодежи рассматривают карьеру в этой области. Чтобы решить эту проблему, Институт распределения продовольствия и Совет сектора продуктов питания и напитков инициировали кампанию «Оставьте свой след», продвигая карьеры в области науки о данных и продовольственной безопасности. Сара Брэдбери, генеральный директор IGD, заявила: «Пищевая и напитковая отрасль является крупнейшим частным работодателем в Великобритании.»
Назначение недели
Главное управление борьбы с терроризмом ищет менеджера программы изменений. Эта роль включает в себя управление портфелем проектов, направленных на обеспечение общественной безопасности по всей Великобритании.
Кандидаты должны уметь управлять национальными инициативами и сотрудничать с различными техническими командами для достижения значительных результатов. Кандидаты должны обладать сильными навыками планирования, управления и коммуникации, опыт работы с методологиями, такими как MSP, Prince2 и Agile, будет преимуществом.
Зарплатный диапазон составляет от 74,002 до 85,474 фунтов стерлингов, кроме того, предусмотрена надбавка за место жительства в размере 2,841 фунта стерлингов, и работа предполагает расположение в Уэст-Бромптоне, западный Лондон.
Прием заявок продолжается до 30 сентября.
