Австралийский руководитель горнодобывающей компании выразил решительное противодействие удалённой работе, желая удерживать своих сотрудников «в плену весь день» и не допускать их выхода на улицу за чашкой кофе.
Крис Эллисон, генеральный директор и основатель компании Mineral Resources, которая занимает положение горнодобывающей службы стоимостью примерно 4 миллиарда фунтов, заявил, что предпочитает, чтобы его сотрудники оставались на месте.
Во время презентации годовых результатов компании Эллисон заметил: «Мы примерно поняли несколько лет назад, сколько это стоит, когда они выходят на улицу в обеденное время.» Он подчеркнул своё намерение удерживать персонал в офисе.
Эллисон, известный как один из самых богатых людей Австралии, объяснил, что он инвестирует в различные удобства в штаб-квартире Mineral Resources в Перте, Западная Австралия, чтобы побудить сотрудников оставаться на территории. Он заявил: «Когда я поднимаю их утром, я хочу удерживать их в плену весь день. Я не хочу, чтобы они шли по улице за чашкой кофе.»
Чтобы способствовать этому, компания предоставляет ресторан, тренажёрный зал и другие удобства, созданные для того, чтобы поддерживать вовлечённость и присутствие сотрудников.
В прошлом году, как сообщается, Mineral Resources ввела запрет на удалённую работу. Эллисон призвал другие компании принять аналогичную политику, заметив: «Я надеюсь, что все остальные поддержат это, чем скорее, тем лучше. Мы не можем допустить, чтобы люди работали три дня в неделю и получали зарплату за пять дней.»
Высокопрофильные руководители, включая Джейми Даймона из JP Morgan и Дэвида Соломона из Goldman Sachs, выразили схожие опасения касательно удалённой работы.
Несмотря на эти настроения, многие офисные работники в Австралии продолжают работать из дома часть недели. В Великобритании гибридная работа получила широкое признание, согласно исследованиям компании CBRE по недвижимости.
Недавние данные CBRE указывают на то, что работодатели добиваются успеха в возврате сотрудников в офис, при этом больше компаний сообщают о повышении использования офисных помещений. В отчёте отмечается, что 43 процента сотрудников приезжают в офис три или более дней в неделю по сравнению с 37 процентами в 2023 году, хотя проблемы с согласованием ожиданий работодателей с предпочтениями сотрудников в долгосрочной перспективе остаются.
Эллисон, которому 67 лет и который родом из неблагополучного района сельской Новой Зеландии, основал Mineral Resources в 2006 году. Его состояние оценивается Forbes в 1,2 миллиарда долларов.
Кроме того, он сообщил, что компания инвестирует в учреждения по уходу за детьми, чтобы помочь родителям вернуться в офис, предлагая услуги по значительно сниженным ценам по сравнению с рыночными ставками.
Обсуждая детский сад компании, он отметил: «Я выяснил, что одной из ключевых проблем для наших женщин, в частности, является то, что они тратят около 180 австралийских долларов (93 фунта) в день на детский сад. Он сможет принять 105 детей и будет стоить им около 20 австралийских долларов в день. Так что это ещё одна причина для того, чтобы они приходили и наслаждались работой, оставляя своих малышей рядом. У нас есть врачи и медсёстры. Мы будем их кормить, а мама и папа будут работать в нашем офисе.»
После объявления о снижении прибыли и отмене дивидендов акционные цены компании упали на 8 процентов, с рыночной капитализацией около 8 миллиардов австралийских долларов.
