В России обозначили завершение влияния пенсионной реформы

По прогнозам, к 2027 году влияние пенсионной реформы, способствовавшей улучшению ситуации на рынке труда в России, должно завершиться. Это означает, что период, в течение которого отмечался позитивный эффект, будет исчерпан. В результате это может отразиться на существующем кадровом дефиците. Данные представлены в статье главного экономиста ВЭБа, опубликованной в РБК.

Работа «Дисбаланс в развитии рынка труда» была опубликована в журнале «Научные труды волного экономического общества». В данной работе эксперт указывает, что российский рынок труда разобран и для его восстановления необходима правильная политика.

Исследование показывает, что именно пенсионная реформа сгладила удар по кадровым вопросам, однако с увеличением пенсионного возраста ситуация может вернуться к уровням, существовавшим в 2010-х годах, и возможно, станет даже хуже. Экономист опирается на статистику, согласно которой в 2024 году смертность возрастет до 1,82 миллиона человек, в то время как рождаемость снизится до 1,22 миллиона, наряду с увеличением миграционного потока с 200 тысяч до 500 тысяч человек.

В комментариях к статье демографы не согласились с точкой зрения эксперта, отметив, что именно пожилые граждане сталкиваются с серьезными трудностями при поиске работы. Следовательно, они вряд ли окажут значительное влияние на рынок труда в России.

Ранее глава заявил, что Россия в ближайшие годы вряд ли сможет справиться с дефицитом кадров только за счет повышения производительности труда и использования других подобных инструментов. Эксперт подчеркивает, что для решения проблемы необходимо привлечение трудовых мигрантов.