Решение кадровой проблемы в России: применение роботов

Использование автоматизации в различных отраслях экономики может способствовать решению проблемы нехватки кадров в России. Однако для эффективной реализации необходимо понимать структуру каждой отрасли. Как отмечает первый замглавы, важным аспектом в этом вопросе является распределение специалистов из разных областей.

«Существуют отрасли, где ситуации со специалистами более благополучные, и такие, где кадры труднее найти. Поэтому важно работать над перенастройкой кадров из одной сферы в другую», — пояснил чиновник, добавив, что внедрение робототехники является ключевым шагом в борьбе с нехваткой рабочей силы. «Это крайне важная мера для решения проблемы трудовых ресурсов», — сказал Осипов, предупредив, что ожидать сиюминутного эффекта не стоит.

В текущем контексте в ведомстве рассматриваются перспективы автоматизации в ритейле, особенно в области оптовой торговли и хранения товаров.

Заместитель также привел в пример автоматизированные самосвалы, которые хотя и не воспринимаются как рабочие, на самом деле обладают характеристиками таких технологий.

По итогам 2023 года по оценке специалистов, дефицит кадров в России составит 4,8 миллиона человек. Согласно недавнему заявлению главы Минпромторга, отрасли, связанные с производством, сейчас требуют привлечения минимум 0,5 миллиона работников с высшим образованием, а также 1,4 миллиона — со средне-профессиональным образованием.